【企業文化】博拓文化推進小組首次會議成功召開

2019-05-18

20190614日,博拓文化推進小組于公司總部召開首次會議,總經理吳**先生做開場講話,強調企業核心競爭力是人,同樣的人在不同的公司表現會不一樣,這就是文化的作用。文化是一種凝聚力,是員工在基礎需求上尋求的更高層次精神需求,我們希望在博拓的文化土壤下,培養大量人才。最后,吳總總結說,企業文化是企業的核心競爭力和靈魂。

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開場講話結束后,舉行聘書授予儀式,吳總博拓文化小組成員一一頒發聘書,對文化小組成員給予肯定和表達期望,期望大家在企業文化推廣中發揮至關重要的紐帶作用。

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聘書授予儀式結束后,企業文化主管何*女士就文化小組從小組成立到文化發布期間的總體工作安排,跟小組成員進行了溝通,并用行為模型,展示了文化小組工作的意義和價值。 

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文化小組以專題會議的形式展開工作,何主管組織對小組進行分組,大家在一番熱烈討論后,完成自由組隊,并討論出團隊隊名、口號,推選出了組長,進行了團隊展示。 

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會議邀請了兩位同事進行文化分享,分享內容為曾任職公司在做企業文化之后,對組織、員工行為的影響,以及給組織帶來的效益,小組成員更直觀的了解企業文化工作的意義。 

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企業文化分享后,何主管組織小組圍繞公司企業文化現狀進行了專題討論,以小組為單位進行討論,各小組成員積極參與討論,并進行展示和激烈的觀點交流。  

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通過小組討論,大家對文化是什么,文化的重要性,我們的文化現狀是什么,我們期望的企業文化是什么,有了深刻的印象和整體的概念,并進行了員工行為層面的思考。

 

最后,人力行政總監梁*女士對專題討論進行了總結,提出企業文化是企業的基因,對企業發展有著至關重要的作用,在管理中需要激發員工的使命感和榮譽感,并強調博拓文化推進小組成員在企業文化建設過程中的重要作用。最后,梁總對專題討論中表現最活躍小組和話題分享的兩位講師頒發禮品。至此,文化小組首次會議圓滿召開。 

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