【企業文化】博拓文化推進小組第二次會議

2019-06-21

2019年06月19日,博拓文化推進小組于總部召開第二次會議,第二次會議主題是總經理帶領大家了解博拓的發展歷程和現有文化涵義。


開場,企業文化主管何女士指出,首次會議是博拓文化建設從0到1的美好開始,第二次會議是博拓文化建設從1到無限可能的堅定步伐。對各小組提議的小組公約進行了總結并發布,小組公約概括為“營造開放氛圍,有主人翁意識、團隊意識和責任意識的團隊”。并對首次會議內容進行了回顧。

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接下來,進入到會議核心部分,總經理與文化小組暢談博拓發展歷程及博拓現有文化涵義。博拓發展歷程,吳總概括為三個階段——歷經磨難、逆境成長、執著的信念,一個文化——奮斗者的文化??此坪唵蔚娜齻€階段一個文化的簡單描述,博拓人用了八年的時間去親歷,從無人問津的小公司到今天知名的體外診斷公司,這中間是博拓人無數次的碰壁、挑戰和突破!是團結、自信、執著和責任意識,是錘煉出的奮斗者文化!吳總說,一路走來,感恩給予博拓信任和幫助的客戶,感恩與博拓風雨同舟的員工!

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吳總說到博拓LOGO涵義,綠色代表我們所處的是健康行業;葉子代表公司是資本方和技術方的有機結合,同時葉子又像一葉扁舟,代表博拓人同舟共濟;外表的框代表我們的約定,既指公司與員工間,也指公司與客戶間;博拓是Biotest諧音翻譯,同時博代表著博大精深,拓代表著拓展,開拓。

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關于愿景“成為具有創新精神,讓員工自豪并獲得合作伙伴長期信賴的診斷企業?!眳强偺岬揭恍╆P鍵詞,首先是創新,博拓是一家創新型公司,我們提倡創新文化,工作中允許大家按自己的思路走,我們關注產品、文化、管理創新;其次是讓員工自豪,這是我們努力的方向和目標,而且相信通過大家的共同努力,目標終將實現;最后,合作伙伴,這里指的是客戶以及員工,對于客戶,我們希望通過我們的綜合服務,以達到客戶信賴,對于員工,希望員工在博拓工作是開心的、自豪的。

 

提到公司使命“致力于為全球用戶提供創新性、即時性、高質量診斷產品和解決方案,滿足未盡的醫療需求?!眳强偺岢?,使命是公司存在的價值和理由。公司未來要做的,不僅僅是診斷產品,而是解決方案,能預見并滿足客戶全方位的需求。


最后,吳總總結說,文化決定企業的未來,希望在座的文化小組成員,能夠通過此次會議更好地了解博拓,了解企業文化的內涵,接下來吳總也會抽出更多的時間參與到企業文化建設工作中,同時提出小組成員是文化建設的核心,希望大家成為企業文化的見證者、繼承者、傳播者、踐行者和創新者!至此,會議在大家熱烈的掌聲中圓滿結束。

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